韓國藝匠疑停業　北市勞動局籲勞工儘速申請調解

若事業單位已終止生產、營業、倒閉或解散，但尚未辦理歇業登記，並積欠工資、資遣費或退休金，勞工可依程序申請「歇業事實之證明文件」。勞工經勞資爭議調解或法院勞動調解後，地方主管機關可依實際情形辦理歇業事實認定。

歇業事實證明可銜接工資墊償

勞動局說明，歇業事實證明可作為後續申請積欠工資墊償等措施使用。調解後，勞工可透過台北服務通申請該證明文件。不過，向勞動部勞工保險局申請「積欠工資墊償」時，還須提出積欠工資或資遣費的債權證明文件。

若調解成立，勞工可向法院聲請准予強制執行裁定暨確定證明書正本。若調解不成立，則可就未給付金額向法院聲請支付命令，或提起勞動事件訴訟，並取得支付命令或民事判決確定證明書正本。

每週一至週五可電話諮詢

勞工若有疑問，可使用勞動局義務律師諮詢服務。服務時間為每週一至週五下午2時至5時，可撥打1999，外縣市可撥02-27208889轉分機7034，每通電話限時10分鐘。另可透過「臺北市陳情系統1999」線上反映或諮詢，讓韓國藝匠事件受影響勞工取得程序資訊。